نقد و بررسی

معرفی و بررسی کامل سرویس LinkedIn Learning

معرفی و بررسی کامل سرویس LinkedIn Learning

امروزه، یادگیری و توسعه مهارت‌های حرفه‌ای بی‌شک یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت در مواجهه با چالش‌های روزمره و به‌دست‌آوردن فرصت‌های جدید محسوب می‌شود. پلتفرم‌های آموزش آنلاین، با تکیه بر فناوری و ارتباطات، به‌سرعت به یکی از مهم‌ترین منابع تأمین نیازهای یادگیری و پیشرفت شغلی تبدیل شده‌اند. در این میان، پلتفرم‌هایی مانند LinkedIn Learning، با استفاده از ابزارهای پیشرفته خود، به شکل بی‌سابقه‌ای در فرایند بهبود مهارت‌ها و توسعه توانمندی‌های فردی و سازمانی ایفای نقش می‌کنند. لینکدین لرنینگ از دل شبکه اجتماعی حرفه‌ای لینکدین متولد شده است و با ارائه دوره‌های متنوع و کیفیت بالا، به کاربران کمک می‌کند تا مهارت‌های جدیدی کسب کرده و در حرفه خود پیشرفت کنند. در ادامه به معرفی این سرویس کاربردی خواهیم پرداخت.

معرفی و نقد و بررسی کامل لینکدین لرنینگ

 LinkedIn Learning در سال 2015 با خرید Lynda.com توسط لینکدین راه‌اندازی شد. Lynda.com یکی از اولین و محبوب‌ترین سایت‌های آموزش آنلاین بود که دوره‌های متنوعی در زمینه‌های مختلف ارائه می‌داد. پس از خریداری، لینکدین این پلتفرم را با نام LinkedIn Learning بازسازی کرد و به یکی از منابع اصلی آموزش آنلاین تبدیل شد.

 LinkedIn Learning در سال 2015 با خرید Lynda.com توسط لینکدین راه‌اندازی شد. Lynda. om یکی از اولین و محبوب‌ترین سایت‌های آموزش آنلاین بود که دوره‌های متنوعی در زمینه‌های مختلف ارائه می‌داد. پس از خریداری، لینکدین این پلتفرم را با نام LinkedIn Learning بازسازی کرد و به یکی از منابع اصلی آموزش آنلاین تبدیل شد.

معرفی و نقد و بررسی کامل لینکدین لرنینگ

معرفی و نقد و بررسی کامل لینکدین لرنینگ

اهداف LinkedIn Learning

مهم‌ترین هدف لینکدین لرنینگ، ارائه آموزش‌های باکیفیت برای توسعه مهارت‌های حرفه‌ای کاربران است. این پلتفرم با دسترسی به اطلاعات بیش از یک میلیارد کاربر لینکدین، تلاش می‌کند تا دوره‌های آموزشی متناسب با نیازهای بازار کار و حرفه‌ای‌ها ارائه دهد. این اهداف شامل موارد زیر هستند:

  1. توسعه مهارت‌های حرفه‌ای: یکی از اهداف اصلی لینکدین لرنینگ این است که به کاربران کمک کند تا مهارت‌های حرفه‌ای جدیدی کسب کنند و بتوانند در شغل و حرفه خود مفید باشند. این مهارت‌ها می‌توانند شامل تکنیک‌های فنی، مهارت‌های نرم و مدیریتی و یا مهارت‌های خلاقانه باشند.
  2. پیشرفت شغلی: لینکدین لرنینگ می‌خواهد به کاربران خود کمک کند تا در مسیر شغلی‌شان پیشرفت کنند. با ارائه دوره‌هایی که بر اساس نیازهای شغلی و حرفه‌ای طراحی شده‌اند، این پلتفرم تلاش می‌کند تا کاربران را برای ارتقا شغلی و دستیابی به فرصت‌های جدید آماده کند.
  3. دسترسی به آموزش باکیفیت: یکی از مأموریت‌های LinkedIn Learning، ارائه آموزش‌های باکیفیت و معتبر است. این پلتفرم با همکاری با متخصصان و اساتید برجسته در زمینه‌های مختلف، تلاش می‌کند تا محتوای آموزشی با کیفیت بالا و کاربردی ارائه دهد.
اهداف LinkedIn Learning

اهداف LinkedIn Learning

ویژگی‌ها و امکانات لینکدین لرنینگ

لینکدین لرنینگ، به‌عنوان پلتفرمی جامع برای آموزش حرفه‌ای، با منابع غنی و به‌روز، فرصتی مناسب برای بهبود مهارت‌های شغلی و توسعه حرفه‌ای شما فراهم می‌کند. در ادامه با بررسی قابلیت‌های ارزشمند LinkedIn Learning، به شما کمک می‌کنیم تا با این پلتفرم آشنا شوید و به بهترین نحو از آن برای پیشرفت شغلی خود استفاده کنید.

محتوای آموزشی گسترده

لینکدین لرنینگ بیش از 21,000 دوره‌ی آموزشی در زمینه‌های مختلف ارائه می‌دهد. این دوره‌ها شامل موضوعاتی مانند کسب‌وکار، فناوری، خلاقیت و توسعه مهارت‌های نرم هستند. این تنوع باعث می‌شود که کاربران با هر سطحی از مهارت و در هر زمینه‌ای بتوانند دوره‌های مناسب خود را پیدا کنند.

کیفیت تولید بالا

یکی از نقاط قوت LinkedIn Learning، کیفیت بالای تولید دوره‌ها است. دوره‌ها توسط کارشناسان و متخصصان حوزه‌های مختلف تدریس می‌شوند و از استانداردهای حرفه‌ای برای تولید محتوا برخوردارند. این امر باعث می‌شود که کاربران تجربه یادگیری مفیدی داشته باشند.

در فراسیب بخوانید  مقایسه مک مینی M2 و M2 Pro با مک مینی M1؛ تفاوت‌هایی فاحش و چشم‌گیر

یادگیری شخصی‌سازی شده

لینکدین لرنینگ با استفاده از داده‌های پروفایل لینکدین کاربران، دوره‌های متناسب با علاقه‌مندی‌ها و نیازهای شغلی آن‌ها را پیشنهاد می‌دهد. این ویژگی کمک می‌کند تا کاربران به‌راحتی دوره‌های موردنیاز خود را پیدا کنند.

دوره‌های آموزشی برای تیم‌ها و سازمان‌ها

LinkedIn Learning علاوه بر اشتراک‌های فردی، بسته‌های آموزشی برای تیم‌ها و سازمان‌ها نیز ارائه می‌دهد. این بسته‌ها امکان دسترسی به محتوای آموزشی برای تعداد زیادی از کارمندان را فراهم می‌کند و شامل داشبوردهایی برای پیگیری پیشرفت یادگیری تیم‌ها و سازمان‌ها است.

داشبوردهای پیشرفت یادگیری

یکی از ویژگی‌های مهم برای تیم‌ها و سازمان‌ها، داشبوردهای پیشرفت یادگیری است. این داشبوردها به مدیران اجازه می‌دهد تا پیشرفت یادگیری کارمندان خود را مشاهده کنند و ارزیابی دقیقی از تأثیر آموزش‌ها بر عملکرد تیم‌ها و سازمان‌ها داشته باشند.

داشبوردهای پیشرفت یادگیری در لینکدین لرنینگ

داشبوردهای پیشرفت یادگیری در لینکدین لرنینگ

گواهینامه‌های تکمیل دوره

یکی دیگر از ویژگی‌های لینکدین لرنینگ، ارائه گواهینامه‌های تکمیل دوره است. این گواهینامه‌ها به کاربران اجازه می‌دهد که موفقیت‌های خود را در پروفایل لینکدین خود نمایش دهند و از آن‌ها به‌عنوان مدرکی برای نشان‌دادن مهارت‌های جدید استفاده کنند.

تعاملات و ارزیابی‌ها

لینکدین لرنینگ امکاناتی برای تعامل و ارزیابی دوره‌ها فراهم کرده است. کاربران می‌توانند نظرات و بازخوردهای خود را در مورد دوره‌ها به اشتراک بگذارند و همچنین از ارزیابی‌ها و آزمون‌ها برای سنجش مهارت‌های جدید خود استفاده کنند.

اشتراک‌ها و قیمت‌ها

لینکدین لرنینگ به‌عنوان یکی از پلتفرم‌های آموزش آنلاین برجسته، انواع مختلفی از اشتراک‌ها را ارائه می‌دهد که هر کدام با ویژگی‌ها و قیمت‌های متفاوتی همراه هستند. در این بخش، به بررسی این اشتراک‌ها می‌پردازیم.

اشتراک‌های فردی

اشتراک فردی لینکدین لرنینگ با به روز را می‌توانید در صفحه خرید اشتراک لینکدین لرنینگ در فروشگاه فراسیب مشاهده کنید. این اشتراک شامل دسترسی نامحدود به تمامی دوره‌ها و پیشنهادات دوره‌ها بر اساس علاقه‌مندی‌ها و وظایف شغلی شما می‌شود. با اشتراک فردی، کاربران می‌توانند از ویژگی‌های زیر بهره‌مند شوند:

  1. دسترسی به بیش از 21,000 دوره:کاربران می‌توانند به تمامی دوره‌های موجود در لینکدین لرنینگ دسترسی داشته باشند و بدون محدودیت از محتوای آموزشی استفاده کنند.
  2. پیشنهادات دوره‌های شخصی‌سازی شده: بر اساس پروفایل و علاقه‌مندی‌های کاربران، LinkedIn Learning دوره‌های متناسب آن‌ها را پیشنهاد می‌دهد تا به کاربران کمک کند بهترین مسیر یادگیری را در پیش بگیرند.
  3. گواهینامه‌های تکمیل دوره: کاربران می‌توانند پس از تکمیل دوره‌ها، گواهینامه‌های مربوطه را دریافت کنند و آن‌ها را به پروفایل لینکدین خود اضافه کنند.

اشتراک‌های تیمی

اشتراک‌های تیمی لینکدین لرنینگ امکان دسترسی برای حداکثر 20 کارمند را فراهم می‌کند. این اشتراک‌ها با قیمت 39.99 دلار در ماه شروع می‌شوند و شامل داشبوردهای اولیه برای پیگیری پیشرفت یادگیری تیم‌ها می‌باشد. امکانات اشتراک‌های تیمی شامل موارد زیر است:

  1. دسترسی به تمامی دوره‌ها برای تیم‌ها: تیم‌ها می‌توانند به تمامی دوره‌های موجود دسترسی داشته باشند و از محتوای آموزشی استفاده کنند.
  2. داشبوردهای پیگیری پیشرفت: مدیران می‌توانند پیشرفت یادگیری اعضای تیم خود را مشاهده کنند و از ابزارهای پیگیری پیشرفت استفاده کنند تا عملکرد تیم را بهبود بخشند.
  3. پیشنهادات دوره‌های شخصی‌سازی شده برای تیم‌ها: دوره‌های متناسب با اهداف و نیازهای تیم‌ها پیشنهاد می‌شود که به بهبود مهارت‌های تیمی کمک می‌کند.

اشتراک‌های سازمانی

اشتراک‌های سازمانی لینکدین لرنینگ برای بیش از 21 کارمند طراحی شده‌اند و شامل دسترسی به داشبوردهای پیشرفته برای پیگیری پیشرفت یادگیری، توسعه مهارت‌ها و شناسایی شکاف‌های مهارتی سازمان هستند. علاوه بر این‌ها، این اشتراک‌ها امکان آپلود محتوای سفارشی و ادغام با سیستم‌های مدیریت یادگیری (LMS) را دارند. امکانات اشتراک‌های سازمانی شامل موارد زیر است:

  1. دسترسی نامحدود به تمامی دوره‌ها: سازمان‌ها می‌توانند به تمامی دوره‌های موجود دسترسی داشته باشند و از محتوای آموزشی برای تعداد زیادی از کارمندان استفاده کنند.
  2. داشبوردهای پیشرفته: داشبوردهای پیشرفته به مدیران اجازه می‌دهد تا به‌دقت پیشرفت یادگیری، توسعه مهارت‌ها و شکاف‌های مهارتی سازمان را مشاهده کنند.
  3. پیشنهادات دوره‌های شخصی‌سازی شده برای سازمان‌ها: دوره‌های متناسب با اهداف و نیازهای سازمان‌ها پیشنهاد می‌شود که به بهبود مهارت‌های کارمندان کمک می‌کند.
  4. امکان آپلود محتوای سفارشی: سازمان‌ها می‌توانند محتوای آموزشی سفارشی خود را آپلود کرده و با دوره‌های لینکدین لرنینگ ترکیب کنند تا مسیر یادگیری مناسبی برای کارمندان خود ایجاد کنند.

تجربه کاربران و نقدهای مثبت و منفی

لینکدین لرنینگ، به‌عنوان یک پلتفرم آموزشی معتبر در فضای آنلاین، موردتوجه بسیاری از افراد و به‌ویژه متخصصان قرار گرفته است. تجربه کاربران با این پلتفرم نقدها و ارزیابی‌های گوناگونی را به همراه داشته است. در ادامه، به بررسی این تجربه‌ها و ارزیابی‌ها می‌پردازیم تا بتوانید بهترین پلتفرم آموزش آنلاین را برای یادگیری حرفه‌ای انتخاب کنید.

در فراسیب بخوانید  مقایسه آمازون کیندل با اسکریبد؛ کدامیک برای کتابخوانی آنلاین پیشنهاد میشود؟

نقدهای مثبت

بسیاری از کاربران از تنوع و کیفیت بالای دوره‌های لینکدین لرنینگ راضی هستند. آن‌ها می‌گویند که این پلتفرم به آن‌ها کمک کرده تا مهارت‌های جدیدی یاد بگیرند و در حرفه خود پیشرفت کنند. همچنین، کاربران از ویژگی پیشنهاد دوره‌های متناسب با علاقه‌مندی‌ها و نیازهای شغلی خود رضایت دارند.

نقدهای منفی

برخی از کاربران معتقدند که قیمت اشتراک لینکدین لرنینگ نسبت به محتوای ارائه شده بالاست. همچنین، برخی از کاربران از لحن رسمی و تجاری برخی از دوره‌ها رضایت ندارند و ترجیح می‌دهند دوره‌هایی با لحن غیررسمی و دوستانه‌تر را دنبال کنند.

مقایسه با سایر پلتفرم‌های آموزش آنلاین

علاوه بر مطالعه نقدهای مثبت و منفی، مقایسه لینکدین لرنینگ با سایر پلتفرم‌های آموزش آنلاین از جمله Coursera، Udemy، و Skillshare می‌تواند به شناخت بهتر و انتخاب درست‌تر کاربران کمک کند. هر یک از این پلتفرم‌ها با ویژگی‌ها و محدودیت‌های خود، مخاطبان متفاوتی را جذب می‌کنند. در این بخش، ما به بررسی تفاوت‌های کلیدی LinkedIn Learning نسبت به سایر رقبا خواهیم پرداخت.

Skillshare

Skillshare یک پلتفرم محبوب آموزش آنلاین است که بر خلاقیت و هنر تمرکز دارد. یکی از اصلی‌ترین مزایای Skillshare نسبت به لینکدین لرنینگ، هزینه کمتر آن است. این اشتراک مقرون‌به‌صرفه به‌ویژه برای افراد با بودجه محدود که به دنبال یادگیری مهارت‌های خلاقانه هستند؛ می‌تواند جذاب باشد. علاوه بر این، Skillshare با داشتن یک جامعه مملو از هنرمندان و خلاقان، فرصت‌های شبکه‌سازی و تبادل تجربیات و مهارت‌ها را فراهم می‌کند که این امر می‌تواند تجربه یادگیری را غنی‌تر کند.

 اسکیل شیر در مقایسه با لینکدین لرنینگ

اسکیل شیر در مقایسه با لینکدین لرنینگ

بااین‌حال، اگر این دو پلتفرم را با یکدیگر مقایسه‌ کنیم، متوجه خواهیم شد که نسبت به لینکدین لرنینگ، اسکیل شیر دارای تنوع کمتر دوره‌های آموزشی است. LinkedIn Learning از تخصصی‌ترین دوره‌های مدیریتی، تکنولوژی، و مهارت‌های فنی پشتیبانی می‌کند که این انتخاب برای کسانی که به دنبال یادگیری حرفه‌ای و تخصصی هستند، بسیار ایده‌آل است. علاوه بر این‌ها، لینکدین لرنینگ با کیفیت یکنواخت دوره‌های خود، به کاربران اطمینان می‌دهد که دوره‌های باکیفیتی را در اختیار خواهند داشت. این در حالی است که کاربران اسکیل شیر ممکن است با کیفیت‌های متفاوتی روبه‌رو شوند. اگر تمایل دارید درباره Skillshare اطلاعات بیشتری بدست آورید، می‌توانید مقاله «هرآنچه که باید درباره پلتفرم اسکیل شیر بدانیم!» را مطالعه کنید.

با وجود تمام موارد بررسی شده، اگر به دنبال یادگیری مهارت‌های خلاقانه با هزینه کمتر و فرصت شبکه‌سازی هستید، Skillshare می‌تواند یک گزینه مناسب باشد؛ اما اگر به دنبال توسعه حرفه‌ای و تخصصی‌تر هستید و اهمیت زیادی به کیفیت و تنوع دوره‌های آموزشی می‌دهید، لینکدین لرنینگ انتخاب بهتری خواهد بود.

Coursera

Coursera یک پلتفرم آموزش آنلاین است که دوره‌هایی از دانشگاه‌ها و مؤسسات معتبر جهان ارائه می‌دهد. این پلتفرم دوره‌هایی در زمینه‌های مختلف از جمله علوم کامپیوتر، کسب‌وکار، علوم‌انسانی و غیره ارائه می‌دهد.

اولین تفاوت بین این پلتفرم و لینکدین لرنینگ در محتوای ارائه شده است. Coursera به دوره‌هایی از دانشگاه‌ها و مؤسسات معتبر جهان تمرکز دارد که این دوره‌ها با اعتبار بالایی ارائه می‌شوند و گواهینامه‌هایی معتبر از آن‌ها دریافت می‌شود. این امر به کاربران اطمینان می‌دهد که محتوای آموزشی معتبر و با کیفیتی را دریافت می‌کنند. در مقابل، LinkedIn Learning بیشتر بر دوره‌های مرتبط با مهارت‌های کاربردی در محیط کار و توسعه حرفه‌ای تمرکز دارد؛ اما محتواهای آموزشی آن به نسبت محدودتر از Coursera است.

در زمینه هزینه، لینکدین لرنینگ اشتراک ماهیانه ثابتی را در نظر می‌گیرد که امکان دسترسی به تمام دوره‌ها را فراهم می‌کند. این در حالی است که Coursera علاوه بر اشتراک ماهیانه، گواهینامه‌هایی را نیز با هزینه‌های متفاوت ارائه می‌دهد. این موضوع می‌تواند هزینه نهایی را برای کاربران افزایش دهد که برای برخی کاربران ناخوشایند است.

یکی دیگر از تفاوت‌ها بین این دو پلتفرم، در ساختار دوره‌های آموزشی آن‌ها است. Coursera دوره‌هایی را از طریق جلسات هفتگی یا در یک زمان مشخص ارائه می‌دهد که این نوع ساختار برای کاربرانی که به یادگیری مستمر نیاز دارند، مناسب است. از طرف دیگر، لینکدین لرنینگ دوره‌های کوتاه‌تر و مستقلی را فراهم می‌کند که به‌راحتی می‌توان به آن‌ها دسترسی داشت و به طور مستقیم به نقاط قوت خاص مهارت‌های موردنیاز پرداخت.

در فراسیب بخوانید  پلن های مختلف لینکدین چه امکاناتی را در اختیار کاربران می گذارند؟

در نهایت، انتخاب بین Coursera و لینکدین لرنینگ بستگی به نیازها و اهداف شخصی شما دارد. اگر شما به دنبال یک گواهینامه معتبر از دانشگاه‌های برجسته هستید، Coursera بهترین گزینه است، درحالی‌که اگر به دنبال یادگیری مهارت‌های کاربردی در محیط کار هستید، LinkedIn Learning گزینه بهتری خواهد بود.

Udemy

یودمی (Udemy) و لینکدین لرنینگ دو پلتفرم برجسته‌ای در زمینه آموزش آنلاین هستند که از لحاظ محتوا، هزینه و ساختار دوره‌های آموزشی تفاوت‌های قابل‌توجهی با یکدیگر دارند. یودمی یک پلتفرم آموزش آنلاین است که دوره‌های بسیار متنوعی را در زمینه‌های مختلف ارائه می‌دهد. این دوره‌ها به‌صورت تکی خریداری می‌شوند و کاربران می‌توانند دوره‌های موردنیاز خود را انتخاب کنند. از سوی دیگر، یودمی بیشتری بر روی تخصص‌ها و مهارت‌های کاربردی در زمینه‌های مختلف تمرکز دارد که به طور مستقیم به نیازهای عملی کاربران پاسخ می‌دهد. این در حالی است که لینکدین لرنینگ بیشتر بر دوره‌های مرتبط با مهارت‌های کاربردی در محیط کار و توسعه حرفه‌ای تمرکز دارد.

علاوه بر این‌ها، یودمی به کاربران اجازه می‌دهد تا دوره‌های موردنیاز خود را به‌صورت تکی خریداری کنند که این امر می‌تواند هزینه نهایی را برای کاربران کاهش دهد. از طرف دیگر، لینکدین لرنینگ با اشتراک ماهیانه خود، امکان دسترسی به تمام دوره‌های آموزشی را فراهم می‌آورد و کاربران را از هزینه‌های پراکنده جلوگیری می‌کند.

به‌طورکلی اگر به دنبال یک پلتفرم با تنوع بالا و امکان دسترسی به دوره‌های مختلف به‌صورت تکی هستید، یودمی گزینه مناسبی است؛ اما اگر به دنبال یادگیری مهارت‌های کاربردی و توسعه حرفه‌ای در محیط کار هستید، LinkedIn Learning پلتفرم مناسب‌تری خواهد بود چرا که دوره‌های کوتاه‌تر و کاربردی را در اختیار شما قرار می‌دهد.

آیا واقعاً لینکدین لرنینگ برای ما مناسب است؟

برای تصمیم‌گیری در مورد استفاده از لینکدین لرنینگ و اطمینان از مناسب‌بودن آن برای شما، می‌توانید مراحل زیر را دنبال کنید:

  1. تعیین اهداف شخصی یا حرفه‌ای: اولین گام برای استفاده از لینکدین لرنینگ، تعیین وضوح اهداف شماست. به‌دقت بررسی کنید که آیا این پلتفرم می‌تواند به دستیابی به اهداف شما کمک کند یا خیر؟ اهداف شما می‌تواند شامل بهبود مهارت حرفه‌ای، کسب دانش جدید، یا حتی کاریابی و ارتقای شغلی باشد.
  2. بررسی تنوع دوره‌ها: لینکدین لرنینگ دوره‌های متنوعی در زمینه‌های مختلف ارائه می‌دهد. اطمینان حاصل کنید که دوره‌های موجود با اهداف شما منطبق هستند. بررسی کنید که آیا محتوا و مهارت‌هایی که می‌خواهید یاد بگیرید، در این پلتفرم موجود هستند یا خیر.
  3. بررسی کیفیت محتوا و مدرسین: قبل از عضویت، نظرات و بازخوردهای کاربران پیشین را بررسی کنید. اطمینان حاصل کنید که دوره‌ها و مدرسین دارای کیفیت مناسبی هستند و توانایی انتقال مفاهیم به شما را دارند.
  4. آزمودن پلتفرم به‌صورت رایگان: لینکدین لرنینگ به شما اجازه می‌دهد تا برخی از دوره‌ها را به‌صورت رایگان تست کنید. قبل از آن که تصمیم نهایی خود را بگیرید، پیشنهاد می‌کنیم از این فرصت برای آزمودن روند آموزش و رضایت از کیفیت استفاده کنید.
  5. تحلیل هزینه و مزایا: بررسی کنید که هزینه اشتراک لینکدین لرنینگ در مقایسه با محتوا و مزایایی که ارائه می‌دهد، منطقی است یا خیر. ارزش مالی که از این پلتفرم دریافت می‌کنید را با هزینه مقایسه کنید.
  6. مقایسه با سایر رقبا: حتماً سایر پلتفرم‌های آموزش آنلاین در حوزه مدنظر خود را مورد بررسی قرار دهید. سعی کنید مزایا و معایب هریک را در مقایسه با یکدیگر تحلیل کنید تا بتوانید بهترین انتخاب را داشته باشید.

نتیجه‌گیری

با بررسی دقیق و جامع از سرویس لینکدین لرنینگ، می‌توان نتیجه گرفت که این پلتفرم آموزش آنلاین با ویژگی‌ها و امکانات متنوع خود، یکی از پیشتازان در ارائه خدمات آموزش حرفه‌ای به شمار می‌رود. همچنین پیشرفت‌های متعدد این پلتفرم به کاربران اجازه می‌دهد تا به طور مداوم به دوره‌های جدید و آخرین به‌روزرسانی‌ها دسترسی داشته باشند. این موضوع باعث می‌شود که LinkedIn Learning یکی از ابزارهای مهم در ارتقا مهارت‌های شخصی و سازمانی باشد. در نهایت، انتخاب استفاده از این پلتفرم به‌عنوان یک فضای آموزشی ویژه دوره‌های حرفه‌ای، به نیازها و اهداف شخصی هر فرد بستگی دارد؛ اما از لحاظ منابع و محتوا، لینکدین لرنینگ پلتفرم ارزشمندی به شمار می‌رود که می‌تواند به توسعه دانش و مهارت‌های شغلی افراد کمک کند.

منبع محتوا: learning.linkedin.com

اشتراک اپل آرکید

اشتراک اپل آرکید

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *