الکترونیک آرتس در گزارش مالی سالانه خود اعلام کرده است که اندرو ویلسون، مدیرعامل این شرکت، در سال مالی ۲۰۲۶ مجموعاً ۳۸٬۶۴۹٬۹۸۴ دلار دریافتی داشته است. این رقم حدود ۸ میلیون دلار بیشتر از دریافتی او در سال ۲۰۲۵ است.
موفقیت Battlefield 6 و افزایش پاداش مدیرعامل
بر اساس گزارش منتشرشده، عملکرد تجاری Battlefield 6 یکی از عوامل مهم در افزایش دریافتی ویلسون بوده است. این بازی در سه روز نخست عرضه ۷ میلیون نسخه فروخت و شرکت اعلام کرد که عرضه آن از نظر کیفیت، نقدهای مثبت و پایداری خدمات، به اهداف تعیینشده رسیده است.
حقوق پایه مدیرعامل حدود ۱.۳ میلیون دلار باقی مانده، اما پاداشها و مزایای دیگر باعث شدهاند مجموع دریافتی او به بیش از ۳۸ میلیون دلار برسد. گزارش همچنین نشان میدهد نسبت دریافتی ویلسون به حقوق میانه کارکنان EA در سال مالی ۲۰۲۶ به ۳۰۵ برابر رسیده است.
همزمانی پرداخت بالا با تعدیل نیرو
این پرداخت در شرایطی انجام شده که الکترونیک آرتس در چندین تیم و بخش خود تعدیل نیرو داشته است. تعداد دقیق کارکنان اخراجشده در برخی موارد اعلام نشده، اما تیمهایی از استودیوهای مختلف و بخشهایی مانند پشتیبانی مشتریان، فناوری اطلاعات و جذب نیرو با کاهش نیروی انسانی روبهرو شدهاند.
این خبر بار دیگر بحث درباره فاصله میان پاداش مدیران ارشد و شرایط کارکنان صنعت بازی را پررنگ میکند. برای کاربران و فعالان بازار فناوری، چنین تصمیمهایی نشان میدهد موفقیت یک محصول میتواند به افزایش ارزش سهام و پاداش مدیران منجر شود، حتی اگر همزمان ساختار تیمهای توسعه کوچکتر شود. علاقهمندان به ابزارهای دیجیتال میتوانند برای آشنایی با سرویسهای اشتراکی از صفحه خرید اکانتهای هوش مصنوعی دیدن کنند.
